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成功從優(yōu)秀員工做起
  • 成功從優(yōu)秀員工做起
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-24 12:10  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
管理者的角色認知
  • 管理者的角色認知
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-23 12:14  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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管理人員責任心打造
  • 管理人員責任心打造
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-23 12:14  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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化繭成蝶—儲備干部從專(zhuān)業(yè)走向管理的蛻變之路
  • 化繭成蝶—儲備干部從專(zhuān)業(yè)走向管理的蛻變之路
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-23 12:10  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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化繭成蝶—儲備主管從專(zhuān)業(yè)走向管理的蛻變之路
  • 化繭成蝶—儲備主管從專(zhuān)業(yè)走向管理的蛻變之路
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-23 12:10  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-23 11:44  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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金三角酒店人才基因復制系統建設
  • 金三角酒店人才基因復制系統建設
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-22 10:02  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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打造金牌貼身服務(wù)管家
  • 打造金牌貼身服務(wù)管家
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-22 10:02  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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打造金牌貼身服務(wù)管家
  • 打造金牌貼身服務(wù)管家
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-22 09:52  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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打造金牌酒店保潔師
  • 打造金牌酒店保潔師
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-22 09:42  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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王牌領(lǐng)袖酒店店長(cháng)特訓營(yíng)
  • 王牌領(lǐng)袖酒店店長(cháng)特訓營(yíng)
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-19 12:02  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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王牌領(lǐng)袖酒店店長(cháng)特訓營(yíng)
  • 王牌領(lǐng)袖酒店店長(cháng)特訓營(yíng)
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-19 12:02  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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金三角酒店人才基因復制系統建設
  • 金三角酒店人才基因復制系統建設
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-19 11:15  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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打造金牌貼身服務(wù)管家
  • 打造金牌貼身服務(wù)管家
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-19 10:58  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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金三角酒店人才基因復制系統建設
  • 金三角酒店人才基因復制系統建設
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-19 10:14  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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金三角餐飲人才穩固系統建設
  • 金三角餐飲人才穩固系統建設
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-18 17:22  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • 王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-18 17:22  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)一天
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王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • 王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-18 17:22  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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打造金牌貼身服務(wù)管家
  • 打造金牌貼身服務(wù)管家
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  • 2024-07-18 15:03  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • 王牌領(lǐng)袖餐飲店長(cháng)特訓營(yíng)
  • HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén),負責招聘、培訓、績(jì)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng),還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-07-18 13:16  
  • 主講老師:孫紅偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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