推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 
基層管理
  • 基層管理
  • 基層管理,是組織體系中最貼近一線(xiàn)、直接面對員工與具體事務(wù)的管理層級。它要求管理者具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調能力及高效的執行力。通過(guò)細致入微的日常管理,確保工作規范執行,解決現場(chǎng)問(wèn)題,提升工作效率與質(zhì)量。同時(shí),基層管理也強調團隊建設與激勵,激發(fā)員工潛能,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,為組織目標的實(shí)現奠定堅實(shí)基礎。
  • 2024-07-23 12:50  
  • 主講老師:楚易 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
執行力—中、基層人員提升執行力的九項修煉
  • 執行力—中、基層人員提升執行力的九項修煉
  • 基層管理,是組織體系中最貼近一線(xiàn)、直接面對員工與具體事務(wù)的管理層級。它要求管理者具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調能力及高效的執行力。通過(guò)細致入微的日常管理,確保工作規范執行,解決現場(chǎng)問(wèn)題,提升工作效率與質(zhì)量。同時(shí),基層管理也強調團隊建設與激勵,激發(fā)員工潛能,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,為組織目標的實(shí)現奠定堅實(shí)基礎。
  • 2024-07-03 17:50  
  • 主講老師:李亮 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
基層管理者溝通與激勵技能修煉  課程大綱
  • 基層管理者溝通與激勵技能修煉 課程大綱
  • 基層管理是組織中最直接、最基礎的管理層級,它承載著(zhù)組織運營(yíng)和發(fā)展的重要使命?;鶎庸芾碚哓撠熞痪€(xiàn)工作的具體執行,監督任務(wù)的完成,確?;鶎訂T工遵守規章制度,有效溝通并解決問(wèn)題。他們既是團隊的領(lǐng)導者,又是員工的指導者,需要具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力?;鶎庸芾淼脑鷮?shí)與否,直接關(guān)系到組織的整體運行效率和員工的工作積極性,是組織穩健發(fā)展的基石。
  • 2024-04-16 10:56  
  • 主講老師:胡永富 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
激活領(lǐng)袖能量 凝聚干部班底
  • 激活領(lǐng)袖能量 凝聚干部班底
  • 基層管理是組織運營(yíng)中不可或缺的一環(huán),它直接關(guān)乎組織的執行力和效率。優(yōu)秀的基層管理者不僅具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能,更懂得如何調動(dòng)團隊積極性,確保各項任務(wù)得以高效完成。他們深入一線(xiàn),了解員工需求,及時(shí)解決問(wèn)題,為組織創(chuàng )造穩定和諧的工作環(huán)境。同時(shí),基層管理也是戰略落地的關(guān)鍵,他們負責將高層決策轉化為具體行動(dòng),確保組織目標的實(shí)現。因此,培養和選拔優(yōu)秀的基層管理者,對于組織的長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-01 16:12  
  • 主講老師:靳大衛 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
后浪奔涌-新生代員工創(chuàng  )新管理
  • 后浪奔涌-新生代員工創(chuàng )新管理
  • 基層管理是組織運營(yíng)中不可或缺的一環(huán),它直接關(guān)乎組織的執行力和效率。優(yōu)秀的基層管理者不僅具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能,更懂得如何調動(dòng)團隊積極性,確保各項任務(wù)得以高效完成。他們深入一線(xiàn),了解員工需求,及時(shí)解決問(wèn)題,為組織創(chuàng )造穩定和諧的工作環(huán)境。同時(shí),基層管理也是戰略落地的關(guān)鍵,他們負責將高層決策轉化為具體行動(dòng),確保組織目標的實(shí)現。因此,培養和選拔優(yōu)秀的基層管理者,對于組織的長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-04-01 16:11  
  • 主講老師:靳大衛 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
基層執行力提升
  • 基層執行力提升
  • 基層管理是企業(yè)或組織中的基礎環(huán)節,它直接涉及到一線(xiàn)員工、生產(chǎn)現場(chǎng)和日常運營(yíng)。優(yōu)秀的基層管理能夠確保工作的有序進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率,同時(shí)激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力?;鶎庸芾碚咝枰邆湓鷮?shí)的業(yè)務(wù)知識、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題,確?;鶎庸ぷ鞯姆€定運行。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐,基層管理者可以不斷提升自己的管理水平,為企業(yè)或組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
  • 2024-03-22 15:21  
  • 主講老師:李學(xué)軍 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
《品牌危機管理意識提升》  企業(yè)基層管理者危機管理意識的普及
  • 《品牌危機管理意識提升》 企業(yè)基層管理者危機管理意識的普及
  • 基層管理是組織體系中的基石,它直接關(guān)系到企業(yè)日常運作的效率和質(zhì)量?;鶎庸芾碚哓撠熞痪€(xiàn)工作的組織、協(xié)調與監督,確保各項任務(wù)得以準確、高效地執行。他們不僅要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能,還需具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。通過(guò)有效的基層管理,企業(yè)能夠優(yōu)化資源配置,提高工作效率,增強員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。因此,加強基層管理隊伍的建設和培訓,對于企業(yè)的穩定發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-03-07 13:36  
  • 主講老師:張珂瑜 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
基層員工履職能力提升培訓
  • 基層員工履職能力提升培訓
  • 基層管理是指對基層團隊或組織的日常運營(yíng)進(jìn)行監督、指導和協(xié)調的過(guò)程?;鶎庸芾硗ǔI婕暗街苯优c員工互動(dòng),解決日常問(wèn)題,并確保工作順利進(jìn)行。良好的基層管理能夠提高團隊的工作效率、促進(jìn)員工的成長(cháng)和發(fā)展,同時(shí)增強整個(gè)組織的穩定性?;鶎庸芾碚咝枰邆淞己玫臏贤?、組織和協(xié)調能力,以便有效地傳達指示、解決問(wèn)題和促進(jìn)團隊合作。他們還需要關(guān)注員工的培訓和發(fā)展,鼓勵創(chuàng )新和改進(jìn),并營(yíng)造積極的工作環(huán)境。在組織中,基層管理是實(shí)現整體目標的重要一環(huán),對于組織的成功和長(cháng)期發(fā)展至關(guān)重要。
  • 2024-01-29 13:22  
  • 主講老師:吳凡 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
從基層到主管——新角色把控技巧
  • 從基層到主管——新角色把控技巧
  • 基層管理是指對基層團隊或組織的日常運營(yíng)進(jìn)行監督、指導和協(xié)調的過(guò)程?;鶎庸芾硗ǔI婕暗街苯优c員工互動(dòng),解決日常問(wèn)題,并確保工作順利進(jìn)行。良好的基層管理能夠提高團隊的工作效率、促進(jìn)員工的成長(cháng)和發(fā)展,同時(shí)增強整個(gè)組織的穩定性?;鶎庸芾碚咝枰邆淞己玫臏贤?、組織和協(xié)調能力,以便有效地傳達指示、解決問(wèn)題和促進(jìn)團隊合作。他們還需要關(guān)注員工的培訓和發(fā)展,鼓勵創(chuàng )新和改進(jìn),并營(yíng)造積極的工作環(huán)境。在組織中,基層管理是實(shí)現整體目標的重要一環(huán),對于組織的成功和長(cháng)期發(fā)展至關(guān)重要。
  • 2024-01-29 12:54  
  • 主講老師:吳凡 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
90后新生代員工的管理藝術(shù)
  • 90后新生代員工的管理藝術(shù)
  • 基層管理是指在企業(yè)或組織中,對基層員工和團隊進(jìn)行的管理和領(lǐng)導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理中的基礎環(huán)節,對于企業(yè)的穩定和持續發(fā)展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€(xiàn)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理等中層管理者,他們需要承擔起協(xié)調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M(jìn)行?;鶎庸芾硇枰P(guān)注員工的成長(cháng)和發(fā)展,提供必要的培訓和支持,同時(shí)建立良好的溝通和協(xié)作機制,促進(jìn)團隊合作和協(xié)同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績(jì)效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過(guò)有效的基層管理,可以提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度,增強企業(yè)的凝
  • 2024-01-19 13:41  
  • 主講老師:閆偉 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
教練式高爾夫——向下管理的藝術(shù)
  • 教練式高爾夫——向下管理的藝術(shù)
  • 基層管理是指在企業(yè)或組織中,對基層員工和團隊進(jìn)行的管理和領(lǐng)導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理中的基礎環(huán)節,對于企業(yè)的穩定和持續發(fā)展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€(xiàn)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理等中層管理者,他們需要承擔起協(xié)調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M(jìn)行?;鶎庸芾硇枰P(guān)注員工的成長(cháng)和發(fā)展,提供必要的培訓和支持,同時(shí)建立良好的溝通和協(xié)作機制,促進(jìn)團隊合作和協(xié)同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績(jì)效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過(guò)有效的基層管理,可以提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度,增強企業(yè)的凝
  • 2024-01-19 13:35  
  • 主講老師:吳永彬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
基層管理能力——賦能團隊管理,邁向高績(jì)效
  • 基層管理能力——賦能團隊管理,邁向高績(jì)效
  • 基層管理是指在企業(yè)或組織中,對基層員工和團隊進(jìn)行的管理和領(lǐng)導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理中的基礎環(huán)節,對于企業(yè)的穩定和持續發(fā)展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€(xiàn)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理等中層管理者,他們需要承擔起協(xié)調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M(jìn)行?;鶎庸芾硇枰P(guān)注員工的成長(cháng)和發(fā)展,提供必要的培訓和支持,同時(shí)建立良好的溝通和協(xié)作機制,促進(jìn)團隊合作和協(xié)同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績(jì)效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過(guò)有效的基層管理,可以提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度,增強企業(yè)的凝
  • 2024-01-19 13:34  
  • 主講老師:吳永彬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
如何“管理”新生代員工
  • 如何“管理”新生代員工
  • 團隊管理是指通過(guò)有效地組織和激勵團隊成員,以達到共同的目標和愿景。團隊管理需要關(guān)注團隊成員的成長(cháng)和發(fā)展,提供必要的培訓和支持,同時(shí)建立良好的溝通和協(xié)作機制,促進(jìn)團隊成員之間的合作和協(xié)同。團隊管理還需要注重目標設定和績(jì)效評估,確保團隊成員的工作方向和成果符合組織的要求和期望。此外,團隊管理還需要解決團隊中出現的沖突和問(wèn)題,維護團隊的穩定和和諧。一個(gè)優(yōu)秀的團隊管理者應該具備領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力、激勵能力、解決問(wèn)題的能力等關(guān)鍵能力,能夠帶領(lǐng)團隊不斷發(fā)展和進(jìn)步。
  • 2024-01-19 13:25  
  • 主講老師:張鈞 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
教練式高爾夫?—向下管理
  • 教練式高爾夫?—向下管理
  • 向下管理是指管理者通過(guò)指導、激勵、評估和反饋等方式,對下屬進(jìn)行管理和領(lǐng)導的過(guò)程。向下管理需要管理者具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠有效地傳達公司的戰略目標和工作要求,同時(shí)關(guān)注下屬的工作進(jìn)展和成長(cháng),提供必要的支持和幫助。向下管理需要建立良好的工作關(guān)系和信任基礎,讓下屬感受到關(guān)注和支持,從而激發(fā)工作積極性和創(chuàng )造力。向下管理需要公正、客觀(guān)地進(jìn)行評估和反饋,幫助下屬認識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,提高工作績(jì)效和職業(yè)素質(zhì)。通過(guò)有效的向下管理,可以提高團隊的凝聚力和工作效率,推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
  • 2024-01-18 16:10  
  • 主講老師:鄒莫 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
社區環(huán)保知識講座
  • 社區環(huán)保知識講座
  • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點(diǎn)是以執行為主?;鶎庸芾淼暮诵氖腔鶎庸芾碚?/li>
  • 2024-01-15 16:51  
  • 主講老師:趙懷軍 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
基層班組長(cháng)“八項”能力訓練
  • 基層班組長(cháng)“八項”能力訓練
  • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點(diǎn)是以執行為主?;鶎庸芾淼暮诵氖腔鶎庸芾碚?/li>
  • 2024-01-15 10:38  
  • 主講老師:趙懷真 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓大綱
  • 勞動(dòng)關(guān)系管理培訓大綱
  • 從一個(gè)全新的角度去思考勞資關(guān)系,系統的了解勞資關(guān)系的構成,并通過(guò)各種實(shí)際案例剖析勞資關(guān)系惡化的全過(guò)程,學(xué)習如何有效的處理員工關(guān)系,構建和諧的企業(yè)文化。
  • 2024-01-12 11:22  
  • 主講老師:汪廷云 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
《新生代員工管理:心智模式下的成長(cháng)型思維》——自由與快樂(lè )并行,提升95后員工的幸福指數
面議
酒店餐館明廚亮灶的目視化管理
  • 酒店餐館明廚亮灶的目視化管理
  • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點(diǎn)是以執行為主。
  • 2024-01-04 14:34  
  • 主講老師:孟宗義 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
金牌員工是如何修練與精進(jìn)的
  • 金牌員工是如何修練與精進(jìn)的
  • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點(diǎn)是以執行為主。
  • 2024-01-04 14:32  
  • 主講老師:孟宗義 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
 «上一頁(yè)   1   2   …   3   …   4   5   下一頁(yè)»   共85條/5頁(yè) 
搜索排行
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25